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仕事での経験や実際の評価を振り返り、次に相談したいことを考える。
全4段階の1、問い。質問を整え、テーマを選びます。
空欄でも占えますが、問いが明確なほどリーディングも明確になります。
0/500この仕事を、本当にきちんとこなせているかどうか。
上に立つ人が、実際にあなたの仕事をどう評価しているか。
共に働く人々との間での、あなたの立ち位置。
望みを足す前の、今日の状況のありのままの姿。
数ヶ月先に、これがどうなっているか。
昇進や昇給が、あなたへ向かってきているかどうか。
これを最も良くする、ただ一つの変化。
引いたカードをもっと深く知りたいときは、 78枚のカード大全へ